岗位职责：1、建立、维护人事档案； 2、根据上级领导安排，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、考勤、休假、工时管理；7、汇总统计人力资源管理所需的相关报表。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；男女不限 2、一年以上人力资源工作经验；优秀的写作能力。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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